Dans un rapport publié en février dernier, la Coalition panafricaine pour la transformation (PACT) révèle que 47 % de la population nigérienne se situe dans la tranche d’âge 15 - 64 ans, représentant ainsi un potentiel considérable pour le marché du travail.
Des chiffres qui mettent en évidence l’opportunité démographique importante dont dispose le pays.
Avec environ 27,9 millions d’habitants selon les estimations des Nations unies, cela correspond à près de 13 millions de personnes en âge de travailler, toutes susceptibles d’intégrer ou de soutenir l’économie.
Même si cette proportion est légèrement inférieure à la moyenne africaine, en valeur absolue elle reste très élevée, et chaque année des centaines de milliers de jeunes rejoignent le marché du travail.
Selon le Labour Market Profile du Niger 2025, publié par la Danish Trade Union Development Agency (DTDA), beaucoup de travailleurs dépendent d’emplois précaires dans l’agriculture de subsistance ou dans de petites activités non formelles. Même ceux qui ont un emploi sont souvent sous-employés et travaillent dans des postes peu productifs ou mal rémunérés, très en deçà de leur potentiel.
Ce décalage entre le potentiel démographique et la contribution réelle à la croissance économique illustre la nécessité d’investir dans la formation professionnelle et le développement d’un secteur privé capable d’offrir des emplois formels, rapporte l’agence ecofin.
