Le Togo occupe la deuxième place en Afrique pour les droits économiques des femmes, selon le rapport Women, Business and the Law 2026 publié par la Banque mondiale.
Avec un score global de 79,33 sur 100, le pays se distingue parmi les 190 économies évaluées pour les avancées réalisées en matière d’égalité de genre dans les cadres juridiques et institutionnels.
L’étude attribue au Togo la note maximale de 100/100 sur le plan juridique dans les domaines de la rémunération, du mariage, de la gestion des biens et des pensions, témoignant d’une égalité formelle solidement établie dans ces secteurs. Le pays affiche également des performances supérieures à la moyenne de l’Afrique subsaharienne en matière de parentalité et d’entrepreneuriat.
Concernant la mobilité, le cadre légal obtient un score de 75/100, tandis que l’effectivité des droits atteint 68,75/100. Le Togo se distingue en outre comme l’un des rares pays du continent à proposer des dispositifs de travail flexibles, favorisant l’insertion et le maintien des femmes dans l’activité économique.
La méthodologie du rapport repose sur trois dimensions : l’existence de lois garantissant l’égalité formelle, les mécanismes institutionnels chargés de leur mise en œuvre, et l’évaluation de l’application concrète de ces droits. Sur ce dernier point, le Togo enregistre 64,54/100, traduisant des progrès tangibles dans l’exercice des droits économiques féminins.
Ces résultats s’inscrivent dans le cadre des réformes engagées sous l’impulsion du Président du Conseil, Faure Essozimna Gnassingbé, en faveur de l’autonomisation des femmes et de la promotion de l’égalité des sexes.
Parmi les mesures phares figurent la révision du Code des personnes et de la famille, qui prend en compte la contribution non monétaire des femmes en cas de dissolution du mariage, ainsi que l’adoption du Code pénal de 2022, renforçant la répression du viol, du harcèlement sexuel et des violences basées sur le genre.
Le cadre juridique garantit également l’égalité en matière d’accès à la propriété foncière et améliore la protection des femmes pendant la grossesse et l’allaitement.
Sur le plan économique, les dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat féminin ont été renforcés, notamment à travers le Fonds national de la finance inclusive (FNFI), qui a déjà accompagné plus d’un million de bénéficiaires.
Les autorités soulignent par ailleurs la progression de la participation des femmes aux marchés publics, aux chaînes de valeur agricoles et aux postes de décision, illustrant une dynamique croissante de leadership féminin.
Le gouvernement affirme enfin sa détermination à poursuivre les réformes engagées afin de consolider ces avancées et de promouvoir une croissance inclusive et durable fondée sur l’égalité des chances.
